Hausmeister (m/w/d)

(Minijob oder Hinzuverdienst für Rentner)

Willkommen bei der Nonnenmacher GmbH! Wir sind Experten für hochpräzise Microteile aus Kunststoff und Metall, und setzen dabei auf Qualität, Tradition und Innovation. Unser Fokus liegt auf Formenbau, Kunststoffspritzguss und Microguss – Bereiche, in denen wir neue Maßstäbe setzen. Um sicherzustellen, dass unser Arbeitsumfeld stets einwandfrei ist, suchen wir einen zuverlässigen Hausmeister*in. Bei uns können Sie Teil eines familiären Teams werden und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen!

Ihre Aufgaben

• Kleinreparaturen: Behebung von kleineren technischen Problemen, wie z. B. das Austauschen von Glühbirnen oder das Reparieren von Wasserhähnen.
  
• Bestandsverwaltung: Verwaltung und Bestellung von Reinigungs- und Wartungsmaterialien sowie die Überwachung von Lagerbeständen.
• Montage und Installation: Aufbau von Möbeln, Montage von Schildern und Regalen entsprechend den Raumplänen und Anforderungen.
  

        Unterstützung bei:

• Garten- und Außenpflege: Pflege der Außenanlagen, Rasenmähen, Laubbeseitigung, Schneeräumung im Winter und allgemeine Pflege von Grünflächen.
• Abfallmanagement: Entsorgung von Müll und Abfall, Einhaltung von Recyclingrichtlinien und Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Abfallentsorgung.
• Notfallmanagement: Bereitschaft zur schnellen Reaktion und Hilfe bei Notfällen wie Wasserschäden, Stromausfällen oder anderen plötzlichen Zwischenfällen.

Wir bieten

• Familiäres Arbeitsumfeld mit Flachen Hierarchien: Ein freundliches und vertrautes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich wie Teil einer Familie fühlen und kollegiale Beziehungen pflegen können.
• Gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten: Klar definierte Aufstiegswege und interne Beförderungsmöglichkeiten für qualifizierte Mitarbeiter, um ihre Karriere im Unternehmen voranzutreiben.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein marktgerechtes Gehalt, das die Qualifikationen und Erfahrungen der Mitarbeiter angemessen widerspiegelt
• Stabile Geschäftsentwicklung: Ein Unternehmen mit einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung und klaren Zukunftsplänen, um die Arbeitsplatzsicherheit zu gewährleisten.
• Langfristige Kundenbeziehungen: Langjährige Beziehungen zu Kunden und stabile Partnerschaften, die eine kontinuierliche Auftragslage und damit Arbeitsplatzsicherheit ermöglichen.
• Diversifizierte Geschäftsbereiche: Ein breites Portfolio an Produkten oder Dienstleistungen, das das Unternehmen widerstandsfähiger gegenüber wirtschaftlichen Schwankungen macht.
• Moderne Geschäftsausstattung: Ergonomische Möbel, moderne Technologie und angenehme Arbeitsumgebungen, die die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen, beispielsweise durch Gleitzeit oder Teilzeitarbeit.
• Großzügiger Urlaubsanspruch: Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch und die Möglichkeit, zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe zu beantragen.
• Teamorientierte Projekte: Die Möglichkeit, an teambasierten Projekten zu arbeiten, die Zusammenarbeit und Zusammenhalt im Unternehmen fördern.
• Forschung und Entwicklung: Investitionen in Forschung und Entwicklung, um innovative Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln und im Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.
• Umweltschutzmaßnahmen: Initiativen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks, wie z.B. Recycling-Programme, Energieeffizienz-Maßnahmen und Nutzung erneuerbarer Energien.
• Nachhaltige Lieferketten: Auswahl von Lieferanten und Partnern, die sich ebenfalls zu nachhaltigen und ethischen Geschäftspraktiken verpflichten, um eine nachhaltige Lieferkette zu gewährleisten.

Ihr Profil

• Handwerkliche Fähigkeiten: Erfahrung in handwerklichen Tätigkeiten wie Reparaturen, Wartung und Grundkenntnisse in Elektro-, Sanitär- und Heizungssystemen.
• Organisation und Flexibilität: Fähigkeit, Aufgaben zu planen, zu priorisieren und eigenständig zu erledigen, sowie Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Aufgaben und unvorhergesehene Situationen einzustellen.
• Kooperationsbereitschaft: Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern und gegebenenfalls externen Dienstleistern.
  
• Sicherheitsbewusstsein: Einhaltung von Sicherheitsstandards.
• Kommunikationsfähigkeit: Klare Kommunikation von Problemen oder Bedürfnissen im Zusammenhang mit Gebäudeinfrastruktur und -wartung auf Deutsch.
• Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für die ordnungsgemäße Instandhaltung der Einrichtung zu übernehmen.
• Erfahrung und Lernbereitschaft: Grundlegende Erfahrung im Bereich Hausmeistertätigkeiten oder ein verwandtes Feld sowie die Bereitschaft, neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen.
• Deutschkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Führerschein von Vorteil: Besitz eines Führerscheins (Klasse B) für eventuelle Transport- oder Dienstfahrten.