Auszubildende(r) Maschinen- und Anlagenführer/in (Metall- und Kunststofftechnik)

Wir bieten eine spannende Stelle als Auszubildender zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in der Metall- und Kunststofftechnik. Während Deiner Ausbildung wirst Du umfassende Kenntnisse im Umgang mit modernsten Maschinen und Anlagen erwerben. Unsere erfahrenen Mitarbeiter stehen Dir dabei jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, um Dir nicht nur fundiertes Fachwissen zu vermitteln, sondern auch die Möglichkeit zu geben, aktiv an der Produktion unserer hochpräzisen Microteile mitzuwirken.

Wenn Du eine fundierte Ausbildung in einem innovativen Unternehmen suchst und Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt bei uns. Gestalte Deine Zukunft im Bereich Microteile bei der Nonnenmacher GmbH und starte Deine Karriere in einem Unternehmen, das Tradition mit modernster Technologie verbindet. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Aufgaben:
Als Auszubildender unterstützt Du Deine Kollegen bei ihren täglichen Aufgaben und arbeitest eng mit ihnen zusammen, um folgende Fähigkeiten zu erlernen:

• Arbeitsvorbereitung und -durchführung:

Planung und Vorbereitung von Arbeitsabläufen für einen reibungslosen Produktionsprozess, einschließlich Materialbeschaffung und zeitlichem Ablauf.

• Technische Kenntnisse:

Verständnis für Steuerungs- und Regeltechnik, um Produktionsanlagen zu bedienen.
Einrichtung und Bedienung verschiedener Produktionsanlagen zur Herstellung hochwertiger Microteile

• Maschinenbedienung und -wartung:

Bedienung, Einrichtung und Überwachung von Maschinen wie Dreh-, Fräs-, Bohr- und Schleifmaschinen sowie Spritzguss- oder Gießanlagen.
Regelmäßige Wartung und Inspektion von Maschinen und Anlagen zur Gewährleistung von Effizienz und Sicherheit.

• Werkstoffkunde und Qualitätssicherung:

Kenntnisse über verschiedene Metalle und Kunststoffe sowie ihre Verarbeitungseigenschaften.
Kontrolle und Überwachung der hergestellten Produkte, um höchste Qualitätsstandards sicherzustellen.

• Arbeitssicherheit und Umweltschutz:

Richtige Anwendung von Schutzausrüstung und Sicherheitsvorschriften im Umgang mit Maschinen und Werkstoffen.
Integration von Umweltschutzprinzipien und nachhaltigen Produktionsmethoden, einschließlich umweltfreundlicher Materialien.
Diese Ausbildungsinhalte bieten eine ganzheitliche Ausbildung, die technische Kompetenz, Qualitätsbewusstsein, Arbeitssicherheit und Umweltverantwortung miteinander verknüpft. Damit legt sie eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Karriere im Bereich der Metall- und Kunststofftechnik.

Wir bieten

• 990 € - 1.220 € brutto/Monat
• Familiäres Arbeitsumfeld mit Flachen Hierarchien: Ein freundliches und vertrautes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich wie Teil einer Familie fühlen und kollegiale Beziehungen pflegen können.
• Gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten: Klar definierte Aufstiegswege und interne Beförderungsmöglichkeiten für qualifizierte Mitarbeiter, um ihre Karriere im Unternehmen voranzutreiben.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein marktgerechtes Gehalt, das die Qualifikationen und Erfahrungen der Mitarbeiter angemessen widerspiegelt
• Stabile Geschäftsentwicklung: Ein Unternehmen mit einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung und klaren Zukunftsplänen, um die Arbeitsplatzsicherheit zu gewährleisten.
• Langfristige Kundenbeziehungen: Langjährige Beziehungen zu Kunden und stabile Partnerschaften, die eine kontinuierliche Auftragslage und damit Arbeitsplatzsicherheit ermöglichen.
• Diversifizierte Geschäftsbereiche: Ein breites Portfolio an Produkten oder Dienstleistungen, das das Unternehmen widerstandsfähiger gegenüber wirtschaftlichen Schwankungen macht.
• Moderne Geschäftsausstattung: Ergonomische Möbel, moderne Technologie und angenehme Arbeitsumgebungen, die die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen, beispielsweise durch Gleitzeit oder Teilzeitarbeit.
• Großzügiger Urlaubsanspruch: Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch und die Möglichkeit, zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe zu beantragen.
• Teamorientierte Projekte: Die Möglichkeit, an teambasierten Projekten zu arbeiten, die Zusammenarbeit und Zusammenhalt im Unternehmen fördern.
• Forschung und Entwicklung: Investitionen in Forschung und Entwicklung, um innovative Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln und im Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.
• Umweltschutzmaßnahmen: Initiativen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks, wie z.B. Recycling-Programme, Energieeffizienz-Maßnahmen und Nutzung erneuerbarer Energien.
• Nachhaltige Lieferketten: Auswahl von Lieferanten und Partnern, die sich ebenfalls zu nachhaltigen und ethischen Geschäftspraktiken verpflichten, um eine nachhaltige Lieferkette zu gewährleisten.